El autor nos recuerda que siempre debemos empezar con la gen te. Es crucial atraer a las personas adecuadas, porque el ta lento llama al talento. Henry Chesbrough, impulsor de la inn ovacio.n abierta Hay muchos factores que pueden llevar a una empresa a la med iocridad: la pe.rdida de atractivo, la incapacidad de satisf acer al cliente, de inspirar o de innovar, o la imposibilida d de gestionar el talento de sus trabajadores. La ra.pida te cnologizacio.n de la sociedad, junto con la aparicio.n de nu evos modelos de negocio y agilidad estrate.gica, fuerzan a l as organizaciones y a sus li.deres a desplegar un nuevo mana gement capaz de enfrentar la complejidad.Consciente de los retos que afrontan las empresas hoy en di.a, Xavier Marcet presenta en esta obra re exiones nacidas de muchas horas de entrevistas, reuniones, sesiones de trabajo con empresas y universidades. Es la cro.nica de un esfuerzo por llenar de sentido y autenticidad las agendas profesiona les. Esto permite percibir desde una o.ptica distinta la inn ovacio.n, la gestio.n de la complejidad, la transformacio.n cultural o la comunicacio.n. Este libro ofrece pensamientos inspiradores que surgen del deseo de transformar organizacio nes y convertirlas en algo que valga la pena, algo que esqui ve la mediocridad.'
